退職時のスピーチ
先日、会社を退職し（リストラで）、退職のスピーチをしてきました。リストラに遭った退職者ですから、そんな者のスピーチなど聞く者はいないだろうと思っておりましたら、さにあらず朝礼での退職のスピーチでしたが、皆真剣に聞いてくれました。そんな姿を見ていましたら思わず泣きそうになってしまいました。退職の理由がリストラなので、その悔しさもありましたが、私のスピーチで、泣き出してしまった社員もあり、退職を早まったか、とも思いました。まあスピーチ終了後には皆何もなかったかのように仕事を始めていましたから、気が抜けてしまいましたが。
結婚式でのスピーチにも使ってはいけない言葉があるように、退職のスピーチにも避けた方がよいものがあります。あまり難しい言葉は避け、聞き取りやすい言葉を使いたいものです。退職のスピーチですので、周囲の人への感謝の気持ちや、自分の経験と通しての感情を自分の言葉で話すようにします。
退職のスピーチはぶっつけ本番は避けましょう。箇条書きでも良いですから原稿を作り、スピーチの内容を掴んでから行いましょう。退職のスピーチです。やり直しはききませんし、最後ですから、上手にまとめたいですよね。あまり長いスピーチも考え物です。退職していく者に対しては、冷たい視線を受けるかもしれません。逆にさらっと簡潔にまとめたスピーチというのも今の世の中、うけるかもしれませんね。
私の退職のスピーチは１分半程でまとめました。あとスピーチの速度はゆっくり目で。これが肝腎です。
