http://www.klm-sk.com/ 退職のタイミングというのものはそれぞれの人によってありますが、基本的に自己理由によることが多いでしょう。退職するまでのあいだにお世話になった人への挨拶や礼状の送付は社会人として忘れたくないものです。 退職時の挨拶がきっかけでその後もお付き合いすることも出てくるでしょう。退職時にはしっかりとけじめをつけておきたいものです。 ja Copyright 2008 Tue, 02 Sep 2008 13:42:33 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 申し込みフォームからご応募ください。 相互リンクサイト様 病院 歯科 歯医者の口コミ評判ランキング 豆・雑穀・ダイマス 税理士　大阪/大阪府の税理士事務所 ビジネスサポートWEB 和風素材の篆刻素材AOI 名古屋の探偵［ガルエージェンシー名古屋栄］ ブログランキング ビジネスブログ 多摩センター動物被害者の会 パズル（クロスワード）角田美里のホームページ 岡山倉敷カーナビ取り付けポリマーカーフィルム車検 パソコントラブル解決リンク ユニホームのフクヨシ SEO対策相互リンクSEO-FIRE 無料SEO対策 自動相互リンクもっとSeo-P-Link 会社設立 保険(歯医者 歯科医院 口コミ 評判 ランキング) 内容証明 【内容証明の作成は内容証明屋.net】 格安ホームページ作成 Cherish@Web 自動登録のSEO対策最適化リンク集 占い師 SEOアイテム 相互リンクSeo-P-link Ver2.2 無料レンタル掲示板 クレジットカード ホームページ制作・SEO対策「D-Style」 アミーズ横浜司法書士事務所 SEO対策大阪ドットコム こたつテレビBlog 無料着うたテヌート 節約貯金暮らし生活術 漢方薬、痔に強い漢方薬局で痔核、痔ろう、脱肛 二本松工藝舘 田中家具 雛人形も五月人形も楽しむ♪ 恵比寿web.com 自動登録リンク集 ネット上の商品をカンタン検索 手作り工房　凡　々 離婚公正証書・離婚協議書等の離婚サイト SEO対策　相互リンク ウェブマスターの天竺！ 英語翻訳会社web 英語翻訳ＡＢＣ、技術翻訳、翻訳会社 プロスパハウス 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しかし、わかってもらおうとするあまりに、会社の内情を話しすぎたりしてしまうと守秘義務などの情報管理ができない人だと思われてしまうので、伝えたいことをしっかりと組み立てて、転職の面接前に退職の理由を説明できるように準備しておくことが重要です。 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_13.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_13.html 06退職理由 守秘 理由 義務 退職 Sat, 18 Aug 2007 23:56:01 +0900 退職時に挨拶状を書く、といっても、退職にもいろいろと種類があります。退職の内容によって挨拶状の内容も異なります。ですがどの内容にしても在職中のお礼と退職後も変わらない付き合いを、というお願いを挨拶として盛り込みます。 注意点として、退職挨拶状の場合、自分の名前は私という言葉は行末に置くようにします。相手や目上の人に関する言葉を行の上のほうにおくようにしましょう。退職の理由は、慶事以外でしたら一身上の都合という表現にしても失礼にはなりません。そのほかのご挨拶の内容が大事です。 定年退職の挨拶状の場合、どうしても少し寂しさが漂いますが、あまり深刻な内容にしてしまうと受け取るほうも辛くなってしまうので、退職の挨拶と共に、今後の明るい生活設計なども交えて書くとよいでしょう。 退職の挨拶文は、所属していた会社での最後の仕事のようなものです。退職挨拶状は文章の配置など、間違いのないように書きましょう。退職の挨拶状ははがきでもメールでも、書き方や文例がネット上にあるのでそれを参考にすると良いでしょう。 退職の挨拶状をだす時期は、遅すぎると意味が薄れたりなくなってしまいます。遅くとも退職１ヵ月以内に挨拶状を出すようにしましょう。 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_12.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_12.html 02退職と礼状 Wed, 15 Aug 2007 16:55:26 +0900 退職時にはいろいろな方へ挨拶を送ります。今まで付き合いのあった相手へ退職の挨拶文を送るのに、文例に困る方も多いでしょう。インターネットで退職の挨拶状の文例を検索するとたくさんのものがヒットします。それらを見比べてみても、退職する際の挨拶文の内容として、書くべきことがいくつかあります。 まず、退職する月日と所属していた会社名。これは必須です。続いて在職時においての相手方への謝辞。退職に伴っての挨拶。相手がたへの幸運を祈る言葉。これらはどんな形態の退職の挨拶文にも書かれている内容です。はがきなどで退職の挨拶文を送る場合は、文頭に季節の挨拶をいれましょう。 メールでの退職の挨拶の場合は季節の挨拶などあまり堅苦しいものはいりません。近頃はメールの使用が増えていますが、メールだと完全な個人のやりとりなので普段の言葉に近い感じで退職の挨拶も書いてよいでしょう。 また文章の最後には今後の連絡先も書いておくと、人脈が切れてしまわずにすみます。 以下は定年退職の挨拶としての文例のひとつです。 拝啓　春暖の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 さて、私儀、三月三十一日をもちまして○○会社を定年退職いたしました。昭和○○年入社以来、公私にわたりひとかたならぬご懇情を賜り有難く厚く御礼申し上げます。お蔭をもちまして在職三十七年の間、大過なく勤めることができ感慨無量でございます。 今後は、妻とともに第二の人生を楽しむつもりでおります。 なにとぞ今後とも変わらぬご厚情を賜りますようお願い申し上げます。 親しく拝眉の上お礼を申し上げるべきところ、略儀ながら書中をもってご挨拶申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬　具 平 成 ○ ○ 年 ○月 定　年　太　郎 〒000-1234　○○県○○市○○区○○町○―○―○ http://www.klm-sk.com/2007/08/post_11.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_11.html 02退職と礼状 Mon, 13 Aug 2007 16:53:59 +0900 退職する際、同じ部署の方などには口頭で挨拶ができますが、社内の他の部署や社外の方へは退職についての挨拶をお知らせしなければなりません。はがきで送ることが通常でしたが、近年ではメールの使用も増えてきているようです。退職についての挨拶を送る相手によって選びましょう。 はがきでの退職の挨拶状の場合、季節の挨拶からはじめましょう。例として「拝啓　秋冷の候ますますご清祥のこととお喜び申し上げます」などです。入れるべき内容としては・退職の日にち・在職中の謝意・退職後の予定・今後変わらぬ付き合いのお願い・書中での挨拶・相手の幸せを祈る言葉・今後の連絡先　です。退職の挨拶をメールで送る場合、季節の挨拶などは特に必要ありません。はがきでの挨拶よりも自分らしい言葉で退職についての思いや感謝の意を伝えましょう。記載する内容ははがきの場合と変わりません。 定年退職や転職が関わる退職での挨拶文を道書いたらいいかわからない場合、退職についての挨拶文の文例などがインターネットなどで検索できます。退職時の挨拶やスピーチなどは考えるのが大変ですが、大体は文例が決まっています。参考にすると間違いもないでしょう。 また、退職の挨拶をされた側も、それについての返事を簡単にでもしておきましょう。電話やメールで簡潔に挨拶をすればよい程度だと思われます。 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_10.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_10.html 02退職と礼状 Sat, 11 Aug 2007 20:51:55 +0900 退職　プレゼント 会社を退職した後の送別会でプレゼントを頂きました。お花や、退職の記念品など、今まで１日でもらったプレゼントの量では最大の数のプレゼントを頂きました。その中で変わった物がありました。入社年度の年号のワインです。退職のプレゼントとしては気が利いてるなあ、と感心してしまいました。 今はお祝いのプレゼントには様々な商品があります。退職のお祝いのプレゼント、結婚や出産などもあります。ちょっと気になったのでネットで検索してみました。退職のお祝いのプレゼント。本当にたくさんありました。先述のワインも有りました。定番のお花のギフト、置物、食器類、変わり種としては、純金の名刺なんて物も。退職した当時の名刺をそのまま純金のプレートに加工してプレゼントすると言う物です。これプレゼントに貰ったらちょっと嬉しいかなと思ってしまいました。でもこれ定年で退職する人むけのプレゼントの様です。ちょっと私には気が早すぎました。 退職に限らず、プレゼントと言う物は嬉しい物ですよね。私もリストラでの退職でしたのであまり期待はしていなかったのですが、あまりに沢山のプレゼントにびっくりしてしまいました。退職前にはあまりお付き合いの無かった部署の人からもプレゼントを頂いたり、取引先からも退職のプレゼントが届いたり。今までのことは間違っていなかったと退職してから思いました。 ネット上でも通販でいろんなプレゼントが揃います。皆さんも参考にされてはいかがでしょうか。 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_9.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_9.html 07退職者へのプレゼント Mon, 06 Aug 2007 19:19:05 +0900 先日、会社を退職し（リストラで）、退職のスピーチをしてきました。リストラに遭った退職者ですから、そんな者のスピーチなど聞く者はいないだろうと思っておりましたら、さにあらず朝礼での退職のスピーチでしたが、皆真剣に聞いてくれました。そんな姿を見ていましたら思わず泣きそうになってしまいました。退職の理由がリストラなので、その悔しさもありましたが、私のスピーチで、泣き出してしまった社員もあり、退職を早まったか、とも思いました。まあスピーチ終了後には皆何もなかったかのように仕事を始めていましたから、気が抜けてしまいましたが。 結婚式でのスピーチにも使ってはいけない言葉があるように、退職のスピーチにも避けた方がよいものがあります。あまり難しい言葉は避け、聞き取りやすい言葉を使いたいものです。退職のスピーチですので、周囲の人への感謝の気持ちや、自分の経験と通しての感情を自分の言葉で話すようにします。 退職のスピーチはぶっつけ本番は避けましょう。箇条書きでも良いですから原稿を作り、スピーチの内容を掴んでから行いましょう。退職のスピーチです。やり直しはききませんし、最後ですから、上手にまとめたいですよね。あまり長いスピーチも考え物です。退職していく者に対しては、冷たい視線を受けるかもしれません。逆にさらっと簡潔にまとめたスピーチというのも今の世の中、うけるかもしれませんね。 私の退職のスピーチは１分半程でまとめました。あとスピーチの速度はゆっくり目で。これが肝腎です。 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_8.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_8.html 03退職のスピーチ Sat, 04 Aug 2007 19:18:09 +0900 会社を退職すると送別会があります。必ず退職の挨拶（スピーチ）を要求されます。今更何をスピーチすればよいのか困ってしまうことがあります。会社では退職の挨拶は済ませたし、かといって「お世話になりました」だけでは味気ないし。 円満退職の場合のスピーチは気が楽ですよね。送別会の席では、退職した後の勤め先なども知れ渡っているでしょうから、スピーチでは、退職の理由や退職した後の身の振り方なども話しても良いと思います。気心の知れた仲間の前でのスピーチは、あまり気取らずに自分の言葉で話せばよいのではないでしょうか。 円満退社ではない場合（会社とトラブルを起こしたなど）は、スピーチの内容にも気を遣いましょう。退職したからといって、会社の悪口や、トラブルの原因などをあからさまにスピーチに含めるのはお勧めしません。むしろ周囲の同僚などに対する感謝の言葉をスピーチした方が印象が良いと思います。送別会に出席している人は、退職の原因などは知っていると思いますので、スピーチではそのことには触れないでおきましょう。 定年を迎えての退職の場合は、スピーチは盛大にやっても良いかもしれません。周囲の人も感謝こそすれ退職することで気まずくなると言うことはあり得ない場面ですので、ユーモアを交えた記憶に残るスピーチをしましょう。但し、調子に乗ってスピーチで社長の悪口な言ってはいけません。思ったより場が白けてしまいます。それでも悩んでしまったら、「退職します、今までありがとう」の一言でも良いかもしれませんよ。簡単ですからね。 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_7.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_7.html 03退職のスピーチ Fri, 03 Aug 2007 19:16:48 +0900 退職の勧告を受けました。先日上司が珍しく居酒屋に誘ってきました。生ビールで乾杯した後いきなり勧告されました。「君に任せる仕事が無くなりそうだ、違う職場で力を発揮しないか」退職の勧告でした。 いままで社内で退職の勧告があるとは聞いていましたがまさか自分が退職の勧告をされるとは。頭の中が真っ白になりました。自分ではまじめに仕事をこなしてきたつもりでしたし、業績もそこそこ上げていました。勧告の理由を聞くと「組織が変わるから」と言うだけで詳しい説明はありませんでした。「考えます」と言ってその日は帰路につきました。 次の日会社に行くと事業部長からのお呼び出しです。そう、昨日に引き続き退職の勧告です。ご丁寧に人事部長も同席での勧告。コーヒーも紙コップではなく来客用の綺麗な器で出されました。 退職の勧告を受けると待遇が変わりました。話はもう退職の条件に移っていました。退職金の増額、有給休暇の消化などの話が矢継ぎ早にでました。頼むから退職してくれ、という気持ちが痛いほど伝わってきました。相手も必死です。噂ですが、退職を勧告して成功しないと今度はその本人（人事部長）が退職の勧告を受けるとか（ドラマみたいな話ですが）。 結局条件を伝え退職の勧告を受けることにしました。未練はありましたが、仕方ありません。退職後のことを考えると少し不安ですが、頑張らねば。退職の勧告を受けてしまった皆さん。次の人生の出発です。お互い頑張りましょう。　　　　　小市民の声 http://www.klm-sk.com/2007/08/post_6.html http://www.klm-sk.com/2007/08/post_6.html 04退職勧告 Wed, 01 Aug 2007 19:15:58 +0900 日本の景気が上向いているようです。と政府は言っています。本当にそうなのでしょうか。 実はその裏では、退職の勧告の嵐が吹き荒れているのです。大手企業の業績が上がったと伝えられます。中には売上げを伸ばしている企業もありますが、ほんの一握りの企業でしょう。実際には会社が社員に対し退職を勧告し、辞めていった退職者の人件費が浮いただけの話なのです。 退職の勧告による不就労者はとてつもなく増えています。退職後の働き口もありません。これで日本の景気が上向いていると言えるでしょうか。 いま本当に退職の勧告が必要なのはだれか。政治家に対してではないでしょうか。 一般に退職の勧告の際に言われる言葉「貴方は今の会社に向いていない、他で能力を発揮したら」これって今の国会議員に当てはまりませんか。無駄に国民の税金を払う必要は無いんです。退職（辞任）を勧告して有能な人だけを残した方がいいのではないか。そうは思いませんか。なにせ彼らは選挙が仕事ですから。（公にこう言っている人もいます。） 退職を勧告された側は結局はそれに従わなければなりません。本人に問題があるのならば話は別ですが、いきなり退職の勧告をされるのは精神的にも厳しいです。でもこれが日本の現状なのです。 当たり前のように不法な勧告、退職の勧告がまかり通る世の中、心の豊かさが戻ってくるのでしょうか。本当に退職を勧告しなければならない人がいるのではないでしょうか。 退職の勧告を受けた小市民の声でした。 http://www.klm-sk.com/2007/07/post_5.html http://www.klm-sk.com/2007/07/post_5.html 04退職勧告 Tue, 31 Jul 2007 12:37:42 +0900 退職の後には年金の手続きが必要になります。退職の後、失業中は国民年金の第１号被保険者となりますので、市町村役場で年金の変更手続きが必要になります。 ここで注意しなければならないのが、この変更は退職しても自動では切り替わらないと言うこと。退職の前は国民年金の区分では第２号被保険者となっていましたが、自営業者や退職した失業者は第１号被保険者となります。退職の後の年金の変更はすべて自分で行わなければなりません、これをうっかり忘れていると、退職した後、年金の保険料の納付が無かった期間が発生してしまい、将来年金の給付を受ける際に、減額あるいは年金の給付無しとなってしまいます。年金給付は保険料の納付期間が合計２５年以上と決められており、これに満たない場合には年金の給付が減額されます。退職した後すぐに再就職が決まっていれば心配はいりませんが、そうでない場合は注意が必要です。 また退職の後、年金の保険料の納付についても気をつけなければなりません。退職の前は給料天引きで年金保険料が納められていましたが、退職の後、国民年金の第１号被保険者は、納付書により自分で納めなければなりません。年金保険料は毎月一律ですが、退職の後は納め忘れに注意が必要です。年金の保険料の納付には口座引落なども有ります。年金は定年で退職した後、老後の生活のために蓄えてきた大切な資産です。退職した後の手続きを忘れて年金が減らされたなどと言うことが無いように、退職の後は忘れずに手続きを済ませましょう。 http://www.klm-sk.com/2007/07/post_4.html http://www.klm-sk.com/2007/07/post_4.html 01退職と年金 Mon, 30 Jul 2007 00:02:15 +0900 会社を退職した後の手続きでハローワークの次に役場へ向かいます。退職の後、国民健康保険の加入手続をします。退職の後はそれまでいた会社の健康保険は原則として適用になりません。自営業者や失業者は国民健康保険に加入することになります。診療費の自己負担は３割です。退職の後もそれまでの保険を利用できる「任意継続制度」というものもあります。診療費は３割自己負担で、保険料は退職の後はそれ以前の２倍（退職前の会社負担分も今後は自分で払う）となります。また期間は、退職の後２年間です。退職した後、病気にならない保証はどこにもありません。後で困らないように忘れずに手続きを済ませましょう。 次に国民年金の手続きです。退職前は第２号被保険者となっていましたが、退職の後は、第１号被保険者となります。退職した後そのままにしておくと年金保険料の未納期間が発生してしまいます。年金支給は原則として２５年以上の加入期間が条件となっていますので後のち減額されてしまうかもしれません。またこの手続きはすべてご自身で行います。退職の後、黙っていても誰も教えてくれませんので健康保険とセットで手続きを済ませましょう。市町村役場の窓口で年金手帳を持参して行います。変更の後の保険料は毎月一律で決まっています。この手続きは退職の後１４日以内に行います。支払いは後から送られてくる納付書によって納付します。 http://www.klm-sk.com/2007/07/post_3.html http://www.klm-sk.com/2007/07/post_3.html 05退職後の手続き Sat, 28 Jul 2007 00:00:17 +0900 会社を退職した後には、様々な手続きが必要になります。退職の後、再就職をする場合、そうでない場合によってもその後の手続きが変わってきますので注意が必要です。 退職の後、就職活動をする場合には、退職した後、会社から必要な書類を受け取ります。離職票、雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票、健康保険被保険者資格喪失確認通知書。これらは退職の後すぐに必要となるものが多いので忘れずに受け取るようにします。後になって「この書類がない」と慌てることの無いようにしましょう。会社によってはなかなか書類が揃わない場合があります。退職した人にはかまってられない、という話をする会社を聞いたことがありますが、後で困るのは自分ですので、退職したらきちんと請求して後で困らないようにしておきましょう。 退職の後、暫くお世話になるのが「ハローワーク」退職の後、まず求職の手続をします。その後の失業保険給付に影響します。退職したからと言って退職の後すぐに失業保険がもらえるわけではありません。退職の後、決まった要件に当てはまる人に対して給付になりますので注意が必要です。この要件の一つに「就職する意志があること」とあります。退職の後、暫く遊んでいたいけど失業保険は欲しいという事ではダメなのです。実際に退職の後、就職活動をしなければなりません。また給付は退職前の賃金の６割程度です。 http://www.klm-sk.com/2007/07/post_2.html http://www.klm-sk.com/2007/07/post_2.html 05退職後の手続き Thu, 26 Jul 2007 23:58:24 +0900 退職した後、送別会なども一通り終わるとちょっと落ち着きます。ここでやっておきたいのが、退職の礼状を書くこと。社会人として、退職した後の人間関係のためにもお世話になった方へのお礼状を書きましょう。 退職の礼状に書く内容は大体次の通りです。退職の挨拶、送別会開催の御礼、餞別の御礼、お世話になった感謝の気持ち、退職後の抱負と退職後も変わらぬお付き合いのお願い。退職の礼状ですから、まずお世話になった感謝の気持ちを伝えます。そして具体的な内容、退職の日付やそのときの社内の役職などを書き添えます。但し礼状ですので、その時の会社での思い出などは簡単に済ませましょう。退職の礼状が会社への文句になってはいけません。思い出はたくさんあると思いますがここは我慢しましょう。 実際に退職の礼状を書くとなるとちょっと悩んでしまいますよね。ネット上でも退職の礼状の書き方や例文が載っているサイトが沢山あります。それらも参考になりますし、町の印刷屋さんでも退職の礼状を作ってくれるところもあります。その雛形を参考にしてもいいと思います。友人などには葉書に印刷した退職の礼状で済ませ、恩師などにはその文面を自筆で書き直した礼状を送る、という事もいいのではないでしょうか。 年賀状に退職の挨拶を書き添える事がありますが、退職の礼状は年賀状とは別に書きましょう。一緒でも失礼ではありませんが、やはり退職のけじめですから、礼状は礼状として出すようにしたいものです。 http://www.klm-sk.com/2007/07/post_1.html http://www.klm-sk.com/2007/07/post_1.html 02退職と礼状 Tue, 24 Jul 2007 01:55:25 +0900 退職　礼状 退職が決まったら、それまでお世話になった方や取引先などに退職の礼状を出すのが通例です。退職の挨拶を直接出来る場合ならば必要ないですが、そうでない場合、礼状をしたためるのが大人というものです。 退職の礼状には、通常の挨拶に始まり、退職の日付、職歴、仕事上での思い出、御礼の言葉、退職後の抱負などを書きます。引っ越しする場合には退職後の新しい住所も礼状に書き添えます。 礼状は葉書に印刷したものを利用しても失礼ではありませんが、直属の上司などへの礼状はやはり自筆で書きたいものです。その際もボールペンではなく、毛筆あるいは万年筆を使います。 退職の礼状は退職後３ヶ月以内に出すようにしましょう。退職した後に「在職中はお世話になりました。」という内容の礼状が届けば、「丁寧な人だ。」といった好感もをたれるはずです。 礼状を書く際に気をつけなければならないこと。それは、あまり礼状を長くしないことです。退職の礼状には、在職中のエピソードなどを書き入れますが、それもあまり深く掘り下げないようにしましょう。あくまでも退職の礼状です。今までの経過は簡単に触れ、退職までの感謝の気持ちを表現したいものです。取引先などへの退職の礼状には、今後のお付き合いを願う言葉も添えると良いでしょう。退職した後の気配りも大切です。 http://www.klm-sk.com/2007/07/post.html http://www.klm-sk.com/2007/07/post.html 02退職と礼状 Sat, 21 Jul 2007 06:00:55 +0900